近日，国家卫生健康委公布

第四批健康企业建设优秀案例名单

由东西湖区卫生健康局指导申报的

武汉京东方光电科技有限公司

蒙牛高科乳制品武汉有限责任公司

成功入选

全省仅7家企业获此殊荣

这是继2024年荷贝克电源系统（武汉）有限公司入选后，东西湖区企业再度入选国家级健康企业建设优秀案例榜单。另外，区卫生健康局申报的东西湖区健康企业建设行政推广案例此次也被国家评为优秀案例。

当前，职业健康正由传统职业病防治转向全人群、全周期的全面健康管理，健康企业建设是健康城市建设的重要组成部分，关乎健康中国建设战略全局。区卫生健康局相关负责人表示：“建设健康企业，不仅能有效降低职业病危害，更能全面提升劳动者健康水平，同时促进企业优化管理、增强竞争力，为健康中国战略落地提供基层实践样本。”

总经理挂帅健康企业建设领导小组，签署责任承诺书，配套25项健康管理制度，通过“环境健康安全管理系统”实现职业健康数据实时监控，30名专兼职安全员网格化覆盖所有部门。

武汉京东方第二届mini马拉松。（京东方供图）

公司投入全密闭自动化生产线，检测噪声、紫外线等危害因素，确保接触水平低于职业接触限值，配备305名持证急救员、8台除颤仪、117个应急冲淋装置，年均开展30次应急演练。

普及健康知识。（京东方供图）

打造“心灵氧吧”心理咨询室，为员工提供全方位的心理援助。通过安全月、消防运动会等活动普及健康知识。连续多年举办“Happy家庭节”，将健康理念延伸至员工家庭。

公司职业病危害岗位员工职业健康体检率达100%，职业禁忌比例显著降低，职业病发生率为零。

走进蒙牛高科乳制品武汉有限责任公司，28.5%的绿化覆盖率让人眼前一亮——9万余平方米的绿化中，1151棵乔木错落有致。在工厂“碧水中心”建设“微型湿地”，成为员工日常“天然氧吧”。

《职业病防治法》宣传周活动。（蒙牛乳业供图）

此案例入选生态环境部《与自然和平相处：工商业的解决方案——中国工商业典型案例集》。

公司成立以厂长为组长的专项领导小组，设置《低温武汉工厂职业健康管理规范汇编》，包含职业卫生防护用品管理规范、劳动者职业健康监护及其档案管理规范等14项职业健康管理制度，设置员工薪酬管理制度、员工福利管理制度、低温武汉工厂EHS管理激励方案等，为健康企业建设提供制度保障。

配置健身房，营造浓厚健身氛围。（蒙牛乳业供图）

设立医务室、心理健康辅导室，提供免费基础体检及心理咨询。配置健身房、篮球场等设施，鼓励员工自发组织健身小组，营造浓厚的全民健身氛围。在专项福利上，给予生育三胎女职工18万元分3年发放的贺金，设置母婴室，开展女性职业发展研讨会等活动。

公司203名员工连续三年（2023年至2025年）参与公益行动，覆盖垃圾分类、无偿献血、生态环境保护等领域。

2021年以来，东西湖区13家用人单位被评为湖北省健康企业，9人被评为湖北省“职业健康达人”，11人被评为武汉市“职业健康达人”。

武汉斯坦雷电气有限公司被评为“湖北省健康企业”，这是一家专业生产汽车车灯的制造企业。公司职业健康专职管理员曾亮表示，生产过程中存在高温、噪声、甲苯及粉尘等多种职业病危害因素，公司曾经在职业健康管理工作面临技术上的堵点。

公司自启动“健康企业”创建工作以来，对健康管理的认知实现了“质”的飞跃。过去，管理层更多关注“职业病防治”这类基础合规事项，现在更是深刻认识到“员工健康是企业发展的基石”。

同时，公司依据《健康企业建设评估标准》建立了符合公司实际的《员工健康管理体系》，完善了健康管理制度与机制，建立“健康小屋”，引入专业机构开展心理咨询等。

在这些健康举措下，员工健康满意度调查从78%提升至94%。

“创建‘健康企业’带来的不仅是管理体系升级，更在政府主管部门‘政策+技术’双轮驱动指导下，累计节约工伤保险费用2.3万元，充分体现了健康投入与企业发展的正向循环关系，实现职工健康和企业发展‘双向奔赴’。”曾亮介绍。

近年来，东西湖区坚持区委、区政府领导，部门统筹协调，企业负责，专业机构指导，全员共建共享的指导方针，大力推进健康企业建设，积极提升卫生健康行政部门与政府其他部门协调联动，强化政策引导和技术支撑，定期对创建单位进行指导评估，不断完善健康企业建设的举措，同时广泛宣传动员，推动全社会关心、关注、支持健康企业建设，带动整个社会关注劳动者健康。

持续广泛深入开展健康企业建设，促进了全区企业职业健康管理水平不断提高，工作场所环境和劳动条件不断改善，进一步保障了劳动者职业健康权益。

报道支持 -区卫健局

文 - 周玉微　

通讯员 - 肖笛