近日，来自恩施咸丰县的基层干部团队赴将军路街姑李路社区开展为期两周的挂职学习交流。这场跨越地域的“双向赋能”，为双方社区在基层党建、民生服务、社区治理等方面架起了互学互鉴的桥梁，也为新时代社区工作高质量发展注入了新活力。

学习先进经验拓宽治理思路

期间，咸丰县干部深入社区各个岗位，全面参与社区日常工作，认真学习了姑李路社区“红色引领、多元共治”的党建工作模式，详细了解了“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”的社区治理机制，亲身体验了“居民议事会”“社区微更新”等创新实践。

“姑李路社区在老旧小区更新工作上充分尊重民意，和居民共同发力的互动令人印象深刻，真正将便民服务做到了居民心坎上。”咸丰县挂职干部表示，通过实地跟班学习，自己对如何整合社区资源、优化服务体系有了更清晰的认识。

深入实践参与汲取实干智慧

在挂职学习过程中，咸丰县干部不仅“带着耳朵听、戴着眼镜看”，更是“带着双手干”，积极参与社区矛盾调解、环境整治、文化活动等具体工作，在实践中学方法、悟经验、长本领。“这次挂职让我深刻体会到，做好社区工作的关键在于真正了解居民需求，用情用心解决实际问题。”挂职干部在参与了一次成功的邻里纠纷调解后深有感触。

挂职干部和社区工作人员一起处理社区事务

双向交流互鉴共促社区发展

此次挂职学习不仅是单向的学习取经，更是一场双向的交流对话。咸丰县干部在文化传承、山区社区管理等方面与姑李路社区工作人员开展多场专题研讨，形成了“经验互享、问题共解、发展同谋”的良好氛围。姑李路社区党委书记表示：“咸丰县干部的到来，不仅是对我们工作的检验，也带来了新的基层视角和创新思考。这种跨区域的交流合作，有助于打破思维定式，激发社区治理新灵感。”

转化学习成果共建美好家园

“我们将把姑李路社区的好经验、好做法带回去，结合我们社区的特色和地域特点，探索出一条适合咸丰县的发展路径，不断提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感。”咸丰县挂职干部说道。

此次挂职学习活动，不仅是基层干部培养的有益尝试，更是创新社区治理模式、推动区域协同发展的重要实践。将军路街将以此次交流为起点，建立常态化合作机制，共同探索新时代社区基层治理现代化的有效路径，为居民创造更加美好的生活环境，为基层社会治理创新贡献更多智慧与力量。

通讯员 - 雷文静

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