为进一步做好新就业形态劳动者服务保障工作，切实打通联系服务新业态群体的“最后一公里”，4月8日，长墩堤社区工会委员先后前往武汉国利华通科技有限公司、顺丰湖北区汉西分部东吴站点、武汉中原物流有限公司，集中开展了新就业人员走访摸排、微心愿征集及工会建会宣传系列活动，以实际行动传递组织温暖，凝聚“新”力量。

工会委员与企业面对面交流

走访过程中，工会委员坚持党建引领，依托社区组织体系，与企业负责人、站点管理人员及一线新就业员工代表进行面对面交流、一对一沟通，全面细致摸排企业新就业人员数量、年龄结构、从业岗位、党员分布等基础信息，确保底数清、情况明、数据准，为后续实施精准服务、加强组织建设奠定了扎实基础。

工作人员收集心愿

聚焦新就业群体工作强度大、后顾之忧多等现实痛点，社区以开展“微心愿”征集为重要抓手，用心倾听一线心声，用情记录急难愁盼。工作人员结合快递、物流等不同岗位特点，耐心询问新就业人员在工作生活、身心健康、子女照料等方面的迫切需求，广泛征集包括心灵团辅、法律支援、儿童托管、技能提升、健康关爱、文体活动等在内的各类具体诉求。对收集到的每一条心愿，工作人员均认真登记、细致梳理，建立专属需求清单，确保不漏一人、不落一事，努力把新就业群体的“微心愿”转化为工会服务的“施工图”，切实把服务工作做到职工心坎上。

结合走访摸排与心愿征集情况，社区工会同步开展了工会建会入会宣传活动。工作人员向企业负责人及一线职工详细讲解了工会组织的职能作用、入会流程、委员权利义务，以及普惠服务等相关政策，积极引导企业重视并支持工会组建工作，动员广大新就业形态劳动者主动加入工会组织，持续扩大工会在新业态领域的组织覆盖和工作覆盖，切实增强新就业群体的归属感、幸福感和安全感。

下一步，长墩堤社区工会将持续深化“党建带工建、工建服务党建”工作机制，对此次摸排掌握的基础信息及征集的“微心愿”清单进行分类梳理、闭环落实。通过联动专业力量开展心灵疏导、法律咨询等服务，积极协调各方资源推进暖心服务，切实把组织的关怀与温暖精准送达新就业人员。同时，将以此次走访摸排为契机，稳步推进辖区物流等重点行业工会组建和职工入会工作，不断织密织牢基层服务网络，引导新就业群体听党话、跟党走，积极融入社区共建共治共享格局，为辖区高质量发展注入“新”动能、凝聚“新”力量。

通讯员 - 王思、江紫莹 

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