3月3日，2026年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）“春风行动暨就业援助季”专场招聘活动在走马岭法治公园举行，依托“数智人社”“网谷智聘”等数字化平台，深度融合线上线下服务，为企业、求职者搭建高效对接的桥梁。

据介绍，今年全区计划开展不少于14场招聘活动，预计累计提供岗位超过3万个次。

数字化赋能

打造“指尖上的就业”

当天上午9时，招聘会现场已人头攒动。与传统招聘会不同的是，数字化服务成为本次活动的最大亮点。在“网谷智聘”微信小程序推广区，求职者们通过扫码注册，开启便捷求职渠道，同时参与趣味抽奖。

“小程序不仅展示了现场招聘的岗位，还能刷遍全区招聘信息，确实方便。”现场求职者李女士向记者展示道。

在直播带岗区，主播正通过视频号在线向求职者推介优质岗位。“我们依托平台直播引流，引导求职者跳转至官方小程序‘网谷智聘’进行岗位承接与转化。”主播章宁介绍，“网谷智聘”微信小程序集岗位查询、简历投递、政策宣传、公益培训于一体，为求职者和用人单位提供不间断的线上服务。

据悉，区人社局持续构建多层次全覆盖的公共就业服务平台，依托省级湖北公共招聘网、市级“数智人社”及区级“网谷智聘”“零工经纪人”小程序，配合专业直播团队和固定直播间，实现招聘服务从“马路边”到“指尖”、从限时到“24小时不打烊”转变。

精准帮扶

让就业服务更有温度

在政策咨询区，区人社局、区退役军人事务局、区妇联等部门联合“摆摊”，为就业困难人员、退役军人、女性求职者等群体提供“一对一”的政策解读。

在人力资源服务协会服务区，职业指导师桌前围满了求职者。针对如何优化简历、做好职业规划等问题，指导师现场给出专业建议。

“现场展台信息丰富、清晰明了，能快速匹配需求。”家住走马岭街道的求职者乔女士告诉记者，今天是抱着试一试的心态，想寻找适合自己的文职类岗位，没想到在现场收到了多家企业的进一步沟通意向。

据介绍，招聘活动现场设有公益服务车队，对达成初步意向的求职者，提供“专车送到企”服务。

产业聚才

助力区域经济“开门红”

本次招聘活动汇集了区内外超80家企业的4000余个优质岗位。来自智能制造、食品大健康、新材料、商贸物流等多个区内重点产业的重点企业，提供了多层次、多类型的就业岗位。此外，现场根据企业需求，还增设了多个临时展位。

记者注意到，从2023年至2026年，东西湖区已连续4年在走马岭开设大型招聘专场活动。这里作为物流、食品、制造产业聚集区，与将军路街、临空港人力资源市场的招聘活动，形成了东、中、西三向联动格局，精准覆盖不同区域的就业需求。

“我们今天带来的岗位，主要是技术工人和生产线操作工，春节后订单充足，用工需求旺盛。”某企业招聘负责人表示，政府搭建的平台非常及时，一上午就收到了一批匹配度较高的简历。

区人社局相关负责人表示，将持续优化系列招聘活动，依托“网谷智聘”等数字化平台，让就业的“春风”吹进千家万户。

报道支持 - 区人力资源和社会保障局

文、图 - 周玉微

通讯员 - 朱星